以下是十大网赌平台的一般就业政策和指导方针的字母顺序.
这份清单并不包括十大平台网赌的所有政策和指导方针. 请参阅 大学政策 附加保单网页.
如果您对未列出的政策或程序有疑问, 请与人力资源部的工作人员联系 hr@ngskmc-eis.net or 1-508-793-7294.
这项政策适用于十大网赌平台的所有成员, 包括本科生, 研究生, 教师, 工作人员, 和管理员:
- 在十大网赌平台，所有的狗在任何时候都必须拴上皮带.
- 狗的排泄物必须由当时带狗的人清理.
- 任何时候都不允许动物进入大学大楼. 唯一的例外是导盲犬和助听犬.
Violations of any of the above policies will result in a fine of $50 for the first offense; the fine will jump to $100 for a subsequent offense. 持续存在的问题可能会以司法的方式处理给学生，或者通过适当的方式处理给非学生.
强烈反对员工与学生之间或主管与员工之间双方同意的恋爱关系和性关系, 并引起对剥削的存在或表象的特别关注, 滥用职权, 或偏袒. 所有员工都应该明白，即使是表面上同意的关系，如果存在权力/权限差异，也存在重大风险. 这些关系可以而且经常导致性骚扰的指控, 或者违反了我们的裙带政策. 管理员和主管, 谁凭借他们的责任和权威, 承担特别的责任. 如果员工和/或学生之间的恋爱关系出现问题，大学保留改变雇佣关系的权利.
根据1988年的无毒品工作场所法案, 以及1989年的《十大网赌平台》, 十大网赌平台禁止非法种植, 制造业, 调剂, 分布, 占有, 在工作场所使用或销售非法药物(包括大麻)和滥用酒精.
还请注意，《十大平台网赌》和《十大网赌平台》都明确将非法吸毒排除在合理便利的保护之外. 此外，M .的附录.G.L. c. 94C(医用大麻的人道主义医疗用途), 具体指出，该法律中没有任何规定要求违反联邦法律或意图根据联邦法律给予豁免. 总之, 无论麻萨诸塞州大麻持有和使用的法律如何变化，联邦法律仍然禁止大麻.
作为聘用的条件，每位教职员工都必须遵守这一政策. 违反这一政策可能会导致各种制裁，包括从大学开除.
大学通过其员工援助计划(EAP)提供毒品和酒精咨询和康复计划。. 该项目面向全体教职员工及其家属开放. 关于这一资源的更多信息可在人力资源厅获得.
作为《十大网赌平台》要求的一部分, 如果教师或工作人员在工作场所被判违反任何刑事毒品法规, 他/她必须在定罪后五(5)天内向人力资源办公室报告此定罪.
风险
与使用非法药物或滥用酒精有关的后果包括对社会产生不利影响, 职业, 以及疾病的教育功能, 受伤, 以及过早死亡. 施虐者更有可能在他们的关系中遇到问题，并且通常会对他们最亲近的人——家庭——造成伤害, 朋友和同事. 健康风险因滥用药物的性质而异，但所有药物都构成严重的健康风险. 有些毒品，如可卡因，即使第一次使用也会造成严重伤害.
在马萨诸塞州, 使用的处罚, 出售, 对非法毒品的持有从罚款、缓刑到强制监禁不等. 关于非法毒品的持有、使用、销售和制造，存在着各种各样的联邦法律. 与州法律一样，联邦制裁可能导致罚款或监禁. 在马萨诸塞州，未满21岁的未成年人使用或持有酒精是非法的.
如果罪名成立，十大网赌平台的国际学生和访客可能会失去留在美国的权利. 担任敏感职位的家人或员工将面临失去安全许可的风险.
对滥用药物和酒精的不良影响的详细描述, 以及当地的总结, 状态, 联邦制裁涵盖了这种滥用行为, 包含在这份文件中吗.
酒精滥用的影响
饮酒会导致许多显著的行为变化. 即使是低剂量也会严重损害安全驾驶所需的判断力和协调性, 增加了司机卷入事故的可能性. 低至中等剂量的酒精也会增加各种攻击行为的发生率, 包括虐待配偶和儿童. 中等到高剂量的酒精会对高级的精神功能造成明显的损害, 严重改变一个人学习和记忆信息的能力. 非常高的剂量会导致疾病、抑郁和死亡. 如果和其他中枢神经系统抑制剂一起使用, 低剂量的酒精也会产生上述效果.
反复饮酒会导致对酒精的依赖. 突然停止饮酒很可能产生戒断症状, 包括严重的焦虑, 震动, 幻觉, 和抽搐. 戒酒可能会危及生命. 酗酒:长期大量饮酒, 尤其是在营养不良的情况下, 是否也会对大脑和肝脏等重要器官造成永久性损伤.
怀孕期间饮酒的母亲可能生下患有胎儿酒精综合症的婴儿. 这些婴儿有不可逆转的身体异常和智力迟钝. 除了, 研究表明，父母酗酒的孩子更容易成为酗酒者.
服务
有一系列服务可向可能担心自己使用毒品或酒精的人提供帮助. 大多数这些服务将帮助教师, 工作人员, 以及关心亲人或同事的家庭成员.
服务范围从自助团体(AA, NA, AL-ANON)到专业咨询. 可以安排咨询、干预、戒毒和善后护理.
不时地, 十大平台网赌还将向社区介绍其他关于吸毒和酗酒的教育项目，并提供识别和解决吸毒和酗酒问题的培训.
对于那些可能滥用药物或酒精的人来说，及时的帮助是很重要的.十大平台网赌敦促任何需要帮助的人寻求帮助. 酒精和药物滥用服务是私人和保密的. 拖延必要的帮助总是有害的，并使成功的康复更加困难.
十大网赌平台员工援助计划(EAP))由校外机构E4Health管理. E4Health的工作人员可以向自行提交药物和酒精滥用治疗或建议的教职员工(以及家庭成员)提供评估和转诊服务. 除了, 他们可以提供有关药物种类和效果的信息和教育, 吸毒或酗酒的症状以及相关的治疗, 康复及保密事宜.
你可以访问这个 保密的服务 拨打以下电话，并表明自己是十大网赌平台的教职员工(或家庭成员): 1-800-828-6025, 或浏览以下网址: www.HelloE4.com 用户名:十大网赌平台密码:Guest
自助小组
麻醉品匿名协会(NA, 508- 756-2284): 12步骤, 帮助吸毒者(不限于麻醉药品)戒毒的自助团体。. 会议可以在更多的地区城镇举行.
戒酒互助会(AA, 508-752-9000): 十二个–步骤，自助小组，帮助那些试图从酗酒中恢复的人. 会议通常在校园和地区城镇举行.
AL-ANON (508-791-3431): 12步自助小组，帮助那些与酗酒者有关系的人. 这段关系可能是正在进行的，也可能是过去的. 通常由父母或配偶是酒鬼的人来参加. 在大多数地区城镇都有会议.
伍斯特AdCare医院林肯街107号(508-799-9000) 有关AdCare提供的各种药物滥用康复服务的具体资料，请参阅:
关于滥用酒精和药物的法律制裁摘要
地方、州和联邦法律将非法使用毒品和酒精定为严重犯罪. 定罪可导致监禁、罚款和指定社区服务. 法院不会为了让被定罪的人上大学或继续工作而解除监禁. 如果被判犯有重罪，你将无法进入许多就业领域或专业领域.
马萨诸塞州的城镇禁止在公共场合饮酒，违者处以罚款. 大都会区委员会也禁止在公园内公众饮酒.
马萨诸塞州的法律禁止向21岁以下的人出售或运送酒精饮料，罚款最高可达2美元,或监禁一年以下，或两者并罚. 谎报年龄或伪造身份证件以获取酒精饮料可处以300美元的罚款, 如被定罪为酒后驾驶，可处不少于500元或不多于5元的罚款,或监禁不超过两年半, 或两个.
马萨诸塞州对使用管制药物有刑事处罚, 或药物, 处罚因毒品种类而异. 一般来说，有很高滥用可能性的麻醉药品、成瘾性药品的处罚较重.
未经有效许可持有毒品是违法的. 而对持有毒品的处罚通常不如对制造和分销毒品的处罚那么重, 拥有相对较多的数量可以被认为是分配. 根据州和联邦法律, 对占有的处罚, 制造和分销对于第二次和随后的定罪来说要大得多. 许多法律规定强制性监禁，必须服满最低刑期.
马萨诸塞州规定，在存放海洛因的地方和与已知拥有海洛因的人“在一起”是非法的. 任何人在私人派对或宿舍套房中出现海洛因都有可能被判严重的毒品罪. 在马萨诸塞州，销售和持有“毒品用具”是非法的.
根据州或联邦法律，被判持有毒品的人在首次定罪后一年内没有资格获得联邦学生助学金和贷款, 第二次的五年之后. 分发药品的处罚是在第一次发放后的5年内失去福利, 第二个十年后, 在第三次定罪后永久监禁.
根据联邦法律, 分布 of drugs to persons under 年龄 21 is punishable by twice the normal penalty with a mandatory one-year in prison; a third conviction is punishable by mandatory 生活 imprisonment. 这些处罚适用于在大学或学校1000英尺内或在1000英尺内分发毒品. 联邦法律大大提高了对制造和分销毒品的监禁量刑, 如果使用该物质导致死亡或严重伤害.
根据马萨诸塞州和联邦法律, 大学必须履行一些有关员工待遇的义务, 包括工资和工时要求, 预扣工资税, 提供工人补偿和失业救济金. 当大学与第三方实体签订合同时(例如.g., 托管服务提供商, 临时机构, IT人力资源公司)获取被这些公司归类为雇员或承包商的人员来执行服务. 大学所有部门都必须遵守这项政策.
个人通常不会被大学雇用，也不会被转移到一个部门，在那里他们将受到与他们有密切个人关系的其他员工的密切监督, 或由他们的家庭成员或家庭成员. 员工应将这些关系告知首席人力资源官.
所有涉及合伙人或亲属的潜在雇佣或转移的案件必须由首席人力资源官审查和批准.
大学将赞助某些职位的永久居留权. 如果一个部门有兴趣为教师或管理人员寻求永久居留权, 我们要求您首先联系人力资源/平权行动办公室. HR/AA办公室将与国际学生和学者办公室协商，以确定教师或管理人员所担任的职位是否有资格获得大学的赞助. 如果是这样的话, 国际学生和学者办公室将开始永久居留程序，并作为十大平台网赌与大学使用的移民律师的联络人. 不允许其他律师代表学校处理永久居留申请.
如果您对这项政策有任何疑问，请联系国际学生和学者办公室或人力资源/平权行动.
概要规划描述
A. 介绍
以下描述的是十大网赌平台正规教师的阶段性退休计划. 该教员将与学校达成协议，在未来的特定日期退休, 并在一个学期到三年的阶段内减少总体工作量. 协议的具体条款将由个别教员和教务长安排, 经双方一致同意. 预计针对个人的具体协议将有所不同.
B. 规划的制定
本计划概要说明阐述了大学教师分阶段退休计划的规定, 由十大网赌平台于1991年9月成立. 这项计划的经费由大学的一般营运经费提供.
C. 资格
参与者必须年满59岁，在十大网赌平台任职10年以上的终身教职员工. 一年的服务被定义为两个学期的全职工作, 包括休假和怀孕假, 但不包括其他休假.
D. 工资
十大平台网赌将继续跟踪阶段性退休教师的名义工资，就像他或她作为全职教师的工资一样. 所有加薪都将按照适用于所有全职教员的相同决定加到这个名义工资中. 分阶段退休的实际工资会少一些, 根据工作水平的谈判，分阶段退休期间.
E. 工作职责
在分阶段退休期间, 工作职责将由教员和教务长协商减少.
核心教学职责将按照以下原则进行协商. 正常全职教学工作量为每年四门课程的教员, 典型的分阶段退休安排是每年两门课程(可能都在一个学期中), 但这需要成为谈判的一部分)，为此，教职员工通常将获得其名义全职工资的60%. 这种典型的安排可以以线性方式向上或向下修改职责. 因此, 每年一门课程的补偿金，一般为名义全时薪金的30%, 而每年修读三门课程，通常会获发相当于名义全时薪金90%的补偿金.
正常情况下, 人们会期望服务和研究的努力程度能与教学的努力程度保持一致.
对于具有不同标准全职教学负荷的教员(例如.g., (一名每年教授六门课程的讲师)，工作期望与薪酬之间的关系也应该以类似的方式计算, using the “8-unit” analysis of full-time 教师 work (four units each semester; teaching one course is one unit). 因此, 对于一个分阶段退休的讲师，做50%的工作，拿60%的薪水, 我们预计每年将开设三门课程(占全日制课程的50%)，并相应地降低对服务的期望. 类似的线性外推可以提供其他可能的选择，例如.g., 一名分阶段退休的讲师每年教授两门课程——33%的工作量——通常会获得全职工资的40%.
F. 好处
教师将有资格获得除公休假外的全部福利, 生活, 以及长期伤残保险. 大学对…的贡献 TIAA/CREF 社会保障按实际支付的工资计算.
大学对教员健康保险计划的贡献将与全职教员相同. 然而, 适用于任何全职教员, 是否分阶段, 如果个人受到健康保险公司的限制，不能继续参加他们目前的健康保险计划, 大学将允许其定期捐款用于另一个计划(e.g. 工作人员不在承运人的服务区域居住).
继续参加任何健康保险计划的资格取决于承保人的政策和惯例.
G. 参加申请书
符合条件的教职员工必须向教务长申请参加分阶段退休计划. 每个阶段退休协议的条款须经十大网赌平台董事会批准.
H. 计划管理
十大网赌平台人力资源部主任, (508) 793-7294, 是该计划的管理者，并负责执行该计划运行所需的职责. 署长可书面指定其他人执行计划规定的职责.
I. 计划一年
计划年度为每年9月1日至8月31日. 每个参与者的记录按日历年保存.
J. 索取资料
要求提供有关资格的信息和问题, 参与, 或计划运作的其他方面应以书面形式向本计划的管理人提出.
K. 修改与终止
虽然预计这一计划将继续下去, 大学保留随时修改或终止此计划的权利. 大学也可以就该计划委派其任何权力和职责, 或修改, 给一名或多名大学职员或其他雇员. 任何此类授权均应以书面形式提出.
L. 的声明 写 权利
根据1974年《十大平台网赌》，分阶段退休计划的参与者有权享有某些权利和保护(写). 写 规定所有计划参与者均有权:
- 检查, 免费, 在行政官办公室, 所有计划文件, 包括提交给美国联邦调查局的所有计划文件.S. 如劳工部的年度报告和计划说明.
- 在向计划管理人提出书面要求时获取所有计划文件的副本. 行政管理人可就副本收取合理的费用.
- 收到该计划的年度摘要 写 向国税局报告. 法律要求计划管理人向每位参与者提供本年度摘要报告的副本.
写 列明负责分阶段退休计划运作的人员的职责. 实施该计划的人有责任谨慎行事，并为计划参与者的利益服务. 没有人，包括大学, 是否可以解雇或以其他方式歧视参与者，以阻止他们获得应得的福利.
这一政策的目的是敏感的事实，员工可能有延长的条件或复发的严重疾病，可能使他们没有足够的病假. 员工可以按照以下准则将部分病假捐赠给同事:
- 捐赠病假的接受者每个财政年度可以从同事那里获得最多20天的病假, 并且必须符合以下资格要求:接受者必须-
- 在十大网赌平台工作至少一年;
- 已经用完自己所有的病假;
- 有长期疾病或状况，需要缺勤超过五个工作日.
- 每个受助人最多可捐赠5天病假, 每年, 在捐赠予其他雇员后，捐款人须有最少20天的病假供其使用。.
- 所有病假捐款申请必须以书面形式提交人力资源/平权行动总监批准.
如果征集和/或分发有关非大学赞助的项目或活动的材料导致中断，则禁止, 或者干扰, 大学的教育或行政活动. 员工不得利用自己的职位, 或大学的设施, 信头, 校园邮件, 电子邮件, 或其他不属于大学计划或功能的政治或其他目的的资源.
十大网赌平台(十大网赌平台)的指导方针规定，每周工作35小时的非豁免职位的全职员工应该在周一至周五工作, 要么8:30到.m. 到下午4:30.m. 或者9a.m. 到5点.m. 对于那些工作37.5小时的岗位来说，标准的工作时间是早上8:30.m. 到5点.m.
在这两种情况下，工作日都包括一小时的无偿午餐. 十大平台网赌重视员工的贡献，并认为个人应该利用这段时间重新振作起来. 放弃常规的午休时间是不可取的.
这些标准时间的定义是为了在整个大学的学术和行政部门以及教师中提供连续性和统一性的办公室覆盖, 员工和学生在整个工作日开展业务的能力.
法律要求非豁免职位的员工填写反映实际工作时间的时间表，包括一小时的无偿午餐. 考勤表要在上午10点前交到工资办公室.m. 在发工资期后的星期一，不应在完成工作周之前提交. 考勤表被视为法律文件，员工和主管的签字应反映所记录工时的准确性和有效性.
虽然大学认识到需要在工作时间表上偶尔保持灵活性, 如果主管认为定期偏离这些标准工作时间表对部门和大学有益, 他们应该得到各自的副总裁的批准，并与人力资源总监协商.
十大网赌平台可能会提供其他工作安排，以帮助员工平衡工作和个人承诺, 或者提高员工的工作绩效和生产力, if:
- 部门效率和服务不会受到不利影响;
- Regular office hours to meet departmental needs are not curtailed; and
- 不给其他员工或主管施加不必要的负担.
可选择的工作安排可能包括修改工作时间表, 工作地点, 以及其他不同于大学和院系通常的标准和做法的安排.
是否接受或批准另一种工作安排的要求完全取决于每个部门的领导, 每个司可以建立自己的程序来审查和批准替代工作安排请求. 如果员工经常在非十大平台网赌公司的工作场所工作，那么所有远程安排都必须事先得到人力资源办公室的审查.
查看完整的政策和替代工作安排协议(远程), 远程办公和/或弹性工作时间申请表)
因为与大学无关的访客(包括儿童和成人)可能会受到干扰, 我们要求员工不要长时间探望子女, 家庭成员, 或者其他工作上的熟人. 此外，出于健康和安全原因，宠物不能被安置在校园里.
这项政策规管举报和调查涉及大学金融资产的涉嫌非法或不当活动的指控, 以及保护举报人免受报复. 它说明了调查已知或怀疑的非法或不当活动和处理因提出此类问题而遭到报复的投诉的程序.
十大网赌平台认为，所有员工都有权拥有一个不受骚扰的安全工作场所, 歧视, 和恐吓. 大学珍视结社自由的信念, 言论自由, 在一切交易中保持公平, 维护所有在这里工作的人的尊严和尊重. 大学一向接纳各种不同的意见.
大学恪守以下雇佣和劳动的基本原则:
平等的机会 -十大网赌平台坚定地致力于平等就业机会的实践. 大学将管理其人事政策和实施其雇佣实践的方式，对待每一个员工和申请人的就业和晋升的优点, 经验, 以及其他与工作相关的标准，而不考虑种族, color, 宗教, 性别, 国家的起源, 年龄, 性取向, 残疾, 或任何其他受相关州和联邦法律保护的阶层. 大学进一步致力于依法实施平权行动，以确保最具代表性的申请人和员工队伍. 十大平台网赌通过积极的招聘程序吸引和雇用最合格的申请人，努力增加代表性不足群体的存在和参与, 并且重视教师的多样性, 教职员及学生.
结社自由/组织权 -大学承认并尊重工人通过集体谈判选择是否代表的权利. 大学将遵守国家劳动关系法的条款，承认十大平台网赌员工选择的工会. 大学将根据该法案与工会代表进行真诚的谈判. 工人必须自由选择工会代表, 或者表达他们的观点, 没有骚扰, 管理层或工会组织者的恐吓或报复, 或者两者的支持者.
禁止歧视及骚扰 -这是十大网赌平台的政策，我们所有的教师, 教职员及学生应享有不受歧视及骚扰的环境. 本政策包括, 但不限于, 以下方面的骚扰和/或歧视:年龄, 比赛, color, 国家的起源, 宗教, 性别, 性取向, 婚姻状况, 联盟关系, 残疾及退伍军人身份.
允许征集 -如大学的征集政策所述, 允许征集和/或分发有关非大学赞助的项目或活动的材料，只要征集不会导致中断, 或者干扰, 大学的教育或行政活动. 员工有权在不受外部组织邀请的情况下开展工作.
校园最低工资 -大学对符合条件的雇员维持最低工资和补偿政策. 合格的员工都是全职员工, 在十大网赌平台校园连续工作至少两年且工作表现良好的大学非学生雇员. 符合条件的雇员的最低时薪将与四口之家的联邦贫困标准挂钩，并根据该标准每年进行调整. 根据2016年的数据，符合条件的员工的最低工资将是11美元.每小时70美元.
适用于承办商 -有员工每天定期在十大平台网赌园区工作的承包商将根据合同约束理解并应用这些原则以及与之相关的对其在十大平台网赌园区工作的员工的期望. 承包商可以自由地使用国家劳工关系委员会授权的任何方法来决定是否承认工会.
行为准则 -十大平台网赌的员工被期望以专业人士的身份行事，并为自己行为的适当性承担责任, 在任何时候都要表现出高度的个人和职业操守. 大学希望每个人都遵守以下一般原则:
- 在任何时候都要遵守最高的专业标准.
- 以符合公司价值观的方式履行职责.
- 遵守所有适用于大学的法律.
- 以尊严和尊重对待他人，包括学生、供应商、教职员工.
及时和一致的争议解决 -在执行这些原则时所引起的关注，将透过大学现行的政策和程序加以处理, 包含在行政管理中, 工作人员, 和实体工厂手册, 大学警察合约, 和教师手册.